中国青岛人力资源创新高峰论坛举办

时 间:2021-01-01 08:21    

    

  为抢抓《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)签署新机遇,加快RCEP青岛经贸合作先行创新试验建设,昨日,“抢抓RCEP机遇引领新发展格局——中国青岛人力资源创新高峰论坛”在市北区成功举办。知名人力资源机构负责人、市人社局、市北区政企相关负责人等200余人齐聚一堂,共同探讨RCEP新时期人力资源行业的机遇与挑战。

  将招才引智与招商引资融合推进,力争引进一个项目、带来一批人才、搞活一个产业。会上,举办了市北招才引智大使授牌仪式。6位嘉宾成为市北招才引智大使,他们将为市北区高端人才引进、招才引智项目推动出谋划策。会上重磅发布了《世界一流企业对标研究的思和框架》,为我国大企业开展对标管理、提升管理层级提供参考。

  结合人力资源国际化未来,针对青岛市(RCEP)签署战略机遇、新一轮“双循环”中的青岛人才产业新“基建”、人力资源服务创新与赋能、数字化时代人才体制机制革新等主题内容进行分享,同时开展圆桌论坛,探讨人力资源行业在企业赋能方面发挥更多价值的可能性。

  论坛还设置了分会场——“人力资源供需对接会”,会场设置了供需对接专属展台,为参会企业、人力资源经理人搭建沟通的桥梁,现场与园区入驻企业进行交流和参加推介,也为双方提供更好的人力资源服务双向选择机会,从而挑选出适合自身企业发展合作伙伴。

  伴随着RCEP青岛经贸合作先行创新试验启动,用创新创业的生态凝聚人才,用产业来引进人才、让人才带动产业发展在市北已成为共识。市北区人力资源和社会保障局负责人表示,借此次高峰论坛发出“人才召集令”,紧扣人才“引用育留”全径发展需求,推进人才资源市场化配置,大力引进“双一流”建设高校优秀毕业生,引导帮扶人力资源服务机构拓宽人才招聘、外包、猎头等业务,服务RCEP国家人才需求,逐步构建起全球引才网络,引导人力资源服务机构探索跨国联合孵化、跨境加速引才新模式。此外,畅通人才配置通道,以主动式、式和无感式服务助力人才全周期成长发展,在市北形才汇聚、资本活跃、业态丰富、服务多元的全要素人力资源服务产业生态圈,在全市率先形成国内国外双循环引才格局。

  青岛国际人力资源服务产业园自2017年11月开园以来,用三年的时间交出了“亮眼”成绩单。三年来,累计入驻万宝盛华、智联招聘、上海外服、华夏基石等知名人力资源企业92家,先后荣获2018中国人力资源服务产业园最具区域影响力园区、2019亚太人力资源开发与服务博览会最佳展示、2019中国人力资源服务产业园最具经济活力园区、中国企业培训示范等10余项荣誉称号。有效盘活了人才资源,为打造人才聚集“新高地”助力。

  “园区周年庆狂欢季系列活动共计十余场,我也都亲身参与,活动持续从政策宣讲、供需对接、解决高校毕业生就业、助力企业发展转型等多方面,赋能岛城企业和人力资源行业建设发展。”园区有关企业负责人谈道,“像我们这些入驻企业,足不出园就可以听到大咖的,一方面免去了全国各地参会学习的舟车劳顿,更加重要的是,园区提供了大家相互交流沟通的平台,密切了行业交流,提升了岛城人力资源行业整体服务水平。”

  未来,产业园将始终对标中国上海人力资源服务产业园,加快优质产业集聚力度,充分发挥平台集聚优势和人力资源服务产业平台“灯塔”赋能效应,全区5大赛场、17条赛道,为区域发展提供人才保障和智力支撑,打造中国北方人力资源服务产业新高地。


 

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