同煤集团科技创新推动产业升级

时 间:2020-04-23 11:04    

    

  标准由500万元提高到800万元,省级科学技术的金标准较原标准提高了13倍,集团级科学技术金标准较原标准提高了2倍。

  如此“大手笔”重科技创新项目人才,在同煤集团历史上前所未有。与此同时,《煤矿集团有限责任公司国家及省部立项项目(课题)间接费用管理办法》《煤矿集团有限责任公司研发项目管理办法》等一系列《办法》的相继出台,为同煤集团进一步实施科技创新注入了新动力。

  近年来,同煤集团高度重视科技兴企战略规划,创新引领,不断强化制度建设和人才队伍培养,创造了一个又一个的业内标杆。2019年11月,中国煤炭工业协会发布的《关于公布表彰2019年度中国煤炭工业协会科学技术获项目和个人的决定》中,同煤集团共14项获。其中,3项技术荣获一等,再一次展示了同煤集团的科技创新实力。

  同煤集团科技创新如泉喷涌源于激励机制的创新。近年来,同煤集团大力实施“1311”选人用人机制,一大批站位高、思想品德好、清正廉洁,有学历、有阅历、有能力的优秀人才,发挥自身优势,主动申请深入一线,涌现出了一大批能够委以重任的优秀人才。

  依托雄厚的专业技术人才队伍,同煤集团先后创建了博士后科研工作站、院士工作站、同大科技研究院等多个科研平台,其中享受特殊津贴的专家、行业拔尖人才、山西省优秀专家达200多人。

  科技创新推动产业升级。同煤集团加快科研集成,今年,同煤集团全面推进国家重点研发项目“特厚煤层智能化放顶煤综采技术研究及示范工程”,在以塔山煤矿8222工作面主战场攻克国产惯导智能控制技术装备的基础上,分别在同忻矿研究智能化放煤技术进一步减人提效项目,在马道头矿攻关煤矸智能识别技术装备项目。

  科技创新,引领未来。到2030年,同煤集团煤炭智能产量将达到100%,智能电厂将达到80%,新能源装机600万千瓦以上;建成高端化、差异化、集约化、循环化、友好型现代煤化工产业集群;取得一批国际领先的科技,培育一批创新型企业。

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