三份名单背后:佛山式创新有何不一样

时 间:2019-11-26 10:24    

    

  最近,佛山连续公布了3份与创新相关的名单——2018年度广东省科学技术获名单(佛山获名单)、2018年佛山市标杆高新技术企业名录、2019年科技先锋项。3份名单汇聚了佛山最高水平的创新主体与,可以说是反映这座制造业大市创新成效的一个最新的侧面。

  创新不是个新话题,却需要永无止境的探索。近年来,科技巨头都在着力提升研发占营收的比重,自主创新的成效不断。

  在制造业大市佛山,创新也一直在寻求层层突破、递进。到底是谁在创新?他们的创新处于整个产业链的什么?又超越与突破了什么?这3份创新榜单提供了一个独特的观察视角。

  这种主体作用,首先体现在作为创新主角的企业所处的产业领域十分宽广。在佛山,高质量的创新不仅仅局限在高精尖技术领域的企业上,它既覆盖新兴产业,也席卷传统产业。

  没有夕阳产业,只有夕阳企业。在建材、食品等佛山传统优势产业中,那些主动开发原创技术、迭代产品的企业,仍然扮演着佛山整体创新触发器的角色,不断焕发新机。

  塑料管道龙头企业联塑此次在两份名单中榜上有名。联塑牵头研发的“高性能厚壁高密度聚乙烯(HDPE)管材管件的研发及产业化”项目,让其成为佛山唯一一家以第一完成单位获得2018年度广东省科技进步一等的企业。

  家电、陶瓷、铝型材、食品等佛山传统产业领域的企业,也在从科研中汲取发展动力。这些企业的项目结晶,多是立足传统业务,跨界引入新材料、生物医药技术后融合创新的产物。传统产业拥抱新技术蓝海,这股趋势与热情在佛山不断高涨。

  与此同时,一批年轻的新生力量也在佛山的高质量创新中渐成气候。大数据、物联网、新材料等产业领域的睿江云计算、天安新材料、翼卡车联网等企业,赫然出现在佛山科技先锋和标杆高企的名单上。

  近年来,佛山重点引进培育电子信息、新材料等战略性新兴产业,加快新旧动能转换。而上述新产业领域的代表企业已度过新生期,进入成长期,在传感器关键技术、复合材料、计算机软件系统等科技创新上逐渐产出项目,慢慢朝着创新市场效益。

  发挥企业在科研创新中的主体作用,一是要发挥企业自身科研创新团队力量的作用,二是要企业与科研机构联合创新的能量。也就是说,企业自主创新体制和协同创新机制,是一切的动力源。

  此次上榜的佛山企业,尤其是那些在3份榜单上重叠出现的企业,其创新无不来源于以上两种渠道。

  无论是联塑的管道科研项目,还是一方药业的“中药配方颗粒智能生产技术及质量控制标准的研究与应用”项目等,都是企业和高校联合攻关、让技术走出实验室的。而在现实层面,联塑、一方药业、蒙娜丽莎等创新榜单常客,更是跻身创新的国家队、省队,承担着国家企业技术中心、省重点实验室的荣誉与重任。

  “企业如何获取科技资源?一方面,激发企业内部科技人员的创新,是企业获得资源、让资源利用率最大化最有效的途径;另一方面,联合高校与新兴科研机构,也值得重视。”中山大学教授陈水挟说。

  在佛山的创新链条中,企业占据了绝对主导。而只有掌获更多自主知识产权的企业,才能掌握产业发展的主导权。

  如果说企业是自主创新的主体,那么科研人员则是企业创新的主力军。如何赋予科研人员自主权和引导作用,是实操与微观层面激发企业创新效能的核心。

  此次的3份榜单,有的专门设置了个人名单并进行了分类,突出广义上的创新者的地位。2019年科技先锋项中,分别设置了创业杰出人才和创新杰出人才。其中,创业杰出人才中包含了广东精铟海洋工程股份有限公司总经理吴平平这样技术出身、至今仍投身创新的管理者;而创新杰出人才更是褒了一批工匠型的企业创新带头人。

  这些年,科研带头人是企业创新的中坚力量与主要推动者。他们往往拥有实践与理论交叉基础,力推的创新既具备技术性,又能够瞄准行业痛点。这样的往往兼具原创性与实用性,让佛山创新不断向价值链上游靠近。

  创新杰出人才名单的上榜者——佛山市海天(高明)调味食品有限公司快检院院长李贤信,是佛山“大城工匠”的代表,是食品安全快检技术领域的资深研究者。为了攻克高标准的检测难题,李贤信带领团队在业内率先建立了鉴别酿造酱油和配制酱油的分析方法,首次将指纹图谱技术用于酱油香气质量的研究并建立相应的检测方法。这项从无到有的技术攻关,为企业增加高档酱油产销量6000吨,新增销售收入6600万元。

  同样工匠出身的上榜者,佛山市东鹏陶瓷有限公司研究院总经理、教授级高级工程师钟保民,时常扮演“发明家”角色,瞄准填补行业空白的技术突破。以洞石全新瓷砖产品为例,通过工艺设计、配料、烧制等多环节,钟保民在行业内率先研发出洞石这一全新瓷砖产品,让产品有天然孔洞的美。这项技术荣获了国家发明专利优秀。

  荣获创新人才的联塑副总裁宋科明,是“高性能厚壁高密度聚乙烯(HDPE)管材管件的研发及产业化”项目的第一完。从质量管理的基层技术人员上升到企业高层,宋科明曾表示其本职工作一直是科研;但职务的提升也在影响着其创新、技术线决策权。

  与此同时,美的、科达洁能等企业则通过完善评价激励机制,对技术、科技的主要完、创新主要贡献人员等进行股份励和报酬,激励创新。此次创新名单上的一些技术,也同时是企业持股人。

  扩大科研人员自主权不是一个新话题,却常提常新。在做好配套服务工作上,佛山也不断提升完善。此前召开的佛山市建设国家创新型城市暨科技创新大会提到,要深化科技领域“放管服”,赋予科研项目承担单位更多管理自主权,科技分配机制,努力为科研人员“松绑”。

  科技创新已经成为提高综合竞争力的关键支撑。这个道理所有人都再明白不过。这些年,佛山对创新投入与重视程度不断提高,也是有目共睹的。

  2018年,佛山全社会研发投入预计超过300亿元;国家高新技术企业累计3949家,较2017年增长55%。同时,2018年佛山全市技术合同成交额7.46亿元,是2017年的2.8倍,技术交易额7.01亿元,是2017年的2.9倍,增长率均居珠三角第二。

  但一些关键技术仍存在“卡脖子”问题,核心技术攻关难度和创新价值有待加强,高企挖潜能力几何级提升,这些问题仍普遍存在于佛山乃至整个中国。而如何能够更好地解决这些问题、提升创新的含金量,是佛山这些年持续实施创新驱动战略、完善推动举措的一个主要动力。

  从层面来看,这3份榜单的意义还在于让其了解创新主体、需求如何变化,如此才能更好地服务与推动产业创新。佛山近两年主抓创新的两头——共性基础技术研究和技术,也正是基于此。

  在基础研究上打开缺口的典型举措,就是去年季华实验室在佛山的落地。该实验室的目标就是在前沿性、基础性技术的研究上取得突破,同时攻克和突破当前产业质量、效益进一步提升的关键核心技术难题,做“”的研究。

  梳理季华实验室的项目和团队,无论是已经参与的“柔性显示创新中心”的装备平台建设、“芯片制造设备核心部件研发及制造”项目,还是即将引入的高分辨率柔性卫星研发团队、微纳制造技术研究团队,均清一色集中在握住先进产业“命门”和掌控产业发展未来的技术领域。而针对项目、团队、设备的高额经费的落实,也是佛山尊重这科研人员自主权的体现。

  在激发创新实效的科技方面,佛山中国发明研究院、力合科技园、广东高校科技中心、中国(广东)机器人集成创新中心等平台的建设运营,让科技加速从实验室市场和生产一线。而佛山全球创新技术应用中心的建立,以及国内外城市分中心的成立,更是让佛山扩大技术的试验场。

  当下的佛山,设立了建设珠三角国家自主创新示范区的更高目标,打造了三龙湾高端创新集聚区等具体的平台支撑点,更明确了推进大院大所合作这样有战略眼光的体系构建。

  着眼于更基层、微观的现实维度,佛山也在努力打造具有特色的“众创空间+孵化器+加速器+科技园区”全孵化链条。


 

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