试论新时代企业工会工作创新

时 间:2019-11-15 20:10    

    

  随着社会的发展,经济水平的提高,在中国工运史和国企发展史上,工会都发挥着举足轻重的作用。我国进入中国特色社会主义建设的新时代,加强供给侧结构性和高质量发展如火如荼。创新企业工会工作,就是要以习新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在党的建设引领下,深刻领会新时代工会工作的重要性和紧迫性,牢牢把握工运主题,紧紧围绕企业生产经营和发展的中心工作,以勇于创新的和实事求是的工作作风,改善基层工会的工作机制,推进基层工会体制,打造适应时代发展需要的新型工人组织。

  新时代,创新已经成为一种社会前进的驱动力。国家经济发展需要创新,企业发展需要创新,企业管理需要创新,工会作为职工群众自己的组织,能够创造性地开展各项工作,创造性地组织各种活动,持续提高企业工会工作的创新能力,无疑常重要的。在做好工会自身工作创新的同时,向职工群众广泛宣传创新的重要意义,通过组织群众性的技术创新活动,在工人群众中营造出一种浓厚的创新氛围,推广职工的创新,选树职工创新的典型,表彰职工中涌现出来的创新英雄,对推进企业工人队伍建设,调动职工群众的工作积极性是也常重要的。

  创新是企业发展的源动力,面对全新的形势,工会组织要以创新的全力开创工会工作新时代,突破传统思,完善建筑企业管理制度和运行系统,创新工作方式和工作模式来提高工作效率。大力推广网络下的新平台,为工会工作搭建交流平台,加强工会各项信息交流,提升工会工作效率。加强工会维度创新,为工会人员营造浓郁的学习氛围,理论与实践相结合,贯彻落实将创新落实在具体操作中,提高员工创新意识,有助于企业内部发展,同时员工利益,可持续发展道。

  好的竞争和激励机制有助于全面激发和调动广大职工参与经济技术创新的积极性,有助于增强企业活力和凝聚力。所以,企业在开展劳动竞赛活动中一方面要建立健全鼓励、保持创新的制度举措,另一方面要从各个方面广大职工的权益,尤其是职工的首创,要予以充分鼓励,尊重职工的劳动,职工的权益。通过尽可能地发挥职工主观能动性,促进企业经济技术创新发展。与此同时,在具体实践中,还要不断完善科学机制。


 

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